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2021年银行人力资源部工作总结范文银行人力资源工作亮点

上传者:你的雨天 |  格式:docx  |  页数:4 |  大小:16KB

文档介绍
其中最高为八里湖支行,人均990元,最低为德安支行,人均313元。РРР  二是调整了离退休人员养老金和内退人员生活费。一是调整了退休人员基础养老金。参与调整的人员为xx年底前已办理退休手续的人员,共有507人。参与这次调资高的每人每个月增加95元,低的每人每个月增加20元,平均每人每个月增加54元。二调整了内退人员生活费。1月份,对我行450名内退人员调整生活费,每人每个月最高增加38元,最低增加28元,全行共增加11697元。5月份,再次调整426名内退人员生活费,同时取消企业年金。每人每个月最高增加150元,最低增加90元,全行共增加58580元。经过两次调整,内退人员每个月共增加70277元生活费,人均月增加165元。三是增加了离休人员生活补助。依据赣劳社养xx1号文件精神,我行共有33位离休干部(其中1人为建国前工人)参与这次生活补助调整,从xx年1月1日起实施,每人每个月增加100元。Р  三是审批了全行奖励晋升、职务晋升工资。向省分行报批了全行xx-xx年度29名优异科级干部和职员的奖励晋升工资,xx年度9名新提拔职务的科级干部的职务晋升工资,并补发兑现了18290元工资。Р  三、 合理规化,机构改革有序进行Р  为促进我行经营机构有序高效运转,提升我行的市场竞争力,加紧业务发展。上半年,我行根据上级行的要求,结合我行实际,对现有机构继续加大了改革力度。РРР  一是主动稳妥撤并了5个低效网点。上半年,在上级行还未下达撤并网点计划的情况下,依据我行实际情况,我部自关键求,撤销了九江县支行2个、修水县支行2个、八里湖支行1个低效网点。Р  二是拟增设市分行内设机构。依据上级行的相关要求和我行业务发展的实际需要,经研究,我行拟设置国际业务部、城区网点管理部、法律事务部和银行卡部,现在,国际业务部、城区网点管理部、法律事务部已得到省分行的批复。Р  三是顺利妥善地

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