求创新、高效..................................................................................... 23Р (一)落实员工信息资料的真实性,率先进行员工学历真伪的核查......................................... 23Р (二)严抓员工培训工作,重视细节,编制基层员工岗位操作手册......................................... 23Р (三)2013年合同研讨创新........................................................................................................... 24Р (四)创新员工岗位定级考核方案,严肃考风考纪..................................................................... 24Р (五)创新技术员职称评聘工作.................................................................................................... 25Р (六)提高微信平台关注度,编写微信操作指导手册................................................................. 26Р (七)竞聘大会题库创新工作........................................................................................................ 26
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