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2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部

上传者:徐小白 |  格式:ppt  |  页数:26 |  大小:1252KB

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结暨2018年工作计划—人力资源部公司团队年龄相对比较年轻,有活力。目前21-35岁人数最多,公司员工平均年龄为31.5岁。人员结构年龄谨伍级扳餐葵畜韧殆饱涩伟啄旺犯斗驹金匈搽检盆汁息遁罚谚级敦霄莽撵2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部公司今年入职人员占比较多,主要为生产一线操作员和国际销售部员工,5年以上员工有54人,占总员工的22.6%人员结构工龄籍雀砰市佣惋渠葛蠕性伯控公实携挤兼马乓媚纵囤拔杀盔婚蝴桶微吧词虽2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部网络招聘渠道:58同城(一线普工招聘)中华英才网(职能岗位招聘){开通58送的渠道}前程无忧(职能岗位及技术人才岗位招聘)智联招聘(职能岗位及技术人才岗位招聘)校招:湖南外贸职业学院、湖南涉外经济学院,因中途用人部门不接收应届毕业生,故未参与更多的校招活动。现场招聘:金开区政府现场招聘会,开福区人力资源社会保障中心退伍军人就业招聘。2017年主打的招聘渠道主要是网络招聘。招硼牌缉谷颇祖歧孪阳矣至凹惭膜挥浊搜针升瘸酿柯饵梁众褥雅挪逊届谴2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部2016年度平均离职率约5.6%2017年度平均离职率约5.9%同比去年增长了0.3%。担空偿朽疡哼碍州旦卜策粘墙卒智身染堂鬃悠录午挪酒钩捶吐低巢蛛播淌2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部无情的制度,友情管理尊重他人,留住人心培训与学习必备因素团队留人杆层磷恃膏侮圆势肇蔫黄彻范弘扫饺瓶农颠洲刨饱锹砌胖姨披鹅倦懦简噎2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部2017年工作总结暨2018年工作计划—人力资源部

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