超”和名师带徒活动（2分）；Р 合计4分。Р 项目目标任务考 评 标 准自评分考评分竞赛要求 30分1、职员广泛参赛施工人员参加竞赛活动面达100%（含农民工）（2分）；РРР 职员知晓抽查率达100%（2分）；Р 合计4分。Р 2、建立劳动竞赛激励方法制订竞赛考评措施（3分）；Р 设置劳动竞赛专题奖励经费（3分）；Р 奖励经费发放到位（2分）；Р 合计8分。Р 3、和工程建设进度相结合依据工程施工进度完成竞赛目标任务（2分），合计2分。Р 4、和提升职员技能素质相结合定时开展职员技能培训工作（2分）；Р 开展技能比赛（2分）；Р 合计4分。Р 5、关爱农民工给农民工相同学习、培训、竞赛、表彰和奖励（2分）；Р 组织农民工参与各项活动（2分）；Р 无欠薪现象（2分）；Р 培养农民工优秀经典（2分）；Р 合计8分 6、竞赛活动档案资料齐全有完整的竞赛活动文字材料（2分）；Р 图片和台帐资料齐全（2分）；Р 合计4分 加分项目1、产生一批职员技术创新结果和优异合理化提议产生一批层次高、数量多、质量好的职员创新结果和优异合理化提议，并主动向上级工会等部门推荐申报加2分，取得上级表彰奖励加2分，取得专利加2分，竞赛活动受到各级肯定，有领导书面指示或在市以上报刊杂志发表竞赛活动经验加2分 2、竞赛活动成绩显著组织职员参与全市技能比赛取得团体前六名或个人前三名加2分 3、立即报送信息，宣传报道工作出众整年最少向市劳动竞赛委员会办公室报送信息六篇加2分，立即向市级以上相关媒体报送工程进展、优秀人物事迹及竞赛信息，每发表一篇加2分 凡违反国家法律法规，工程建设过程中发生通常以上安全生产责任事故的、质量不达标及因主观原因造成未完成整年计划任务的、有拖欠职员工资等违反《劳动协议法》行为的，违反计划生育政策的、社会治安综合治理不达标的均不列入评选。
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