。3、请假(1)病假一天扣5分,事假一天扣10分;因公受伤,在常规恢复期以后无特殊情况故意拖延不上班者,以事假论处。(2)无特殊情况电话请假或捎假者一天扣10分。(3)私自无故不上班者按旷工处理,并且不准以换休或年休顶替。(4)私自涂改考勤或假条者当月换休票停发,重犯者加倍处罚。4、脱岗、串岗第一次扣2分,以后每次以上次为标准加倍。5、睡岗第一次扣10元,扣劳动竞赛5分,以后每次以前一次为标准加倍。6、上班期间看与生产无关的书刊、手机小说、游戏、音乐的,第一次扣2元;第二次扣4元,扣劳动竞赛2分,以后实行加倍制。7、不服从车间工作安排调动或者无理取闹、聚众闹事者,扣50元,劳动竞赛10分;情节严重者交总厂处理。8、个人不得私自找人顶岗,违犯一次,双方班组各扣10分。9、班组人员第一次出现睡岗、脱岗、串岗每人次扣班长5元;第二次起实行加倍制。10、旷工1天,当月奖金及浮动扣除,情节严重者车间将视具体情况严厉惩处。第四节设备管理考核为了加强加氢车间的设备管理,使职工能正确使用、精心维护设备,保持设备经常处于良好的技术状态,充分发挥设备的综合效能,提高生产技术装备水平和经济效益,保证安全生产和设备正常运行,特制定本考核制度。一、压缩机考核标准细则1、严格遵守操作规程,在起动设备前认真准备,起动中反复检查,运行中搞好调整,停机后妥善处理,若违犯开、停机步骤者一台次扣2~10分。2、必须坚守岗位,严格执行巡回检查制度,认真做好“十字”作业(清洁、润滑、防腐、调整、紧固),主动消除脏、锈、缺、乱、漏等缺陷,否则一次1~5分。3、认真执行油水管理制度,违反三级过滤规定的扣2分。4、润滑油箱内液面低于下限时,应及时汇报,并按照车间安排补充至正常液位,否则扣2分。5、发现不正常情况(如轴温过高、轴振过大、机体内有异响、机械密封泄漏等)应立即查找原因,汇报,妥善处理并作记录,否则扣2~10分。
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