Р6.1Р路地关系Р3Р有专业协调员,尊重当地民俗,坚持文明施工,不损害群众利益,不拖欠群众钱物,路地关系良好,无阻工、打架斗殴纠纷事件的计满分。发生打架、斗殴事件或因施工组织不当造成阻工事件每次扣1分。Р6.2Р信息交流和反馈Р2Р及时搜集信息掌握竞赛动态,每月向公司上报相关资料不少于2篇的计满分。材料信息反馈不及时或没有反馈信息的不计分。劳动竞赛经验做法被上级主管部门表扬或肯定的给予1~5分加分奖励。Р7Р环境保护Р5Р严格按照合同要求及设计图纸环境生态保护规划进行施工生产,水土保持良好,弃土、废渣处理得当计满分。若因人为因素造成生态环境污染和破坏并给当地群众造成损失的每次扣1~2分。Р8Р廉政建设Р(廉政行为)Р5Р有下列行为的每次扣分:1、向监理人员及业主工作人员馈赠礼金、有价证券、贵重礼品的;2、向监理人员及业主工作人员提供通讯工具、交通工具和高档办公用品的;3、安排监理人员及业主工作人员参加高消费宴请及娱乐活动的。Р合计Р100Р考核日期: 检查考核人员:Р附表Р***公路公司监理单位劳动竞赛考核评分表Р责任单位: 合同段: 考核时间: 年月Р序号Р考核内容Р标准分Р考核评分标准Р考核评价及扣分原因Р考核Р计分Р平时巡查Р计分Р综合Р得分Р备注Р1Р内部管理Р7Р建立健全各项管理制度,部门分工明确,驻地建设各项设备、设施齐全,工作积极性高,严格执行监理大纲,遵守监理规程,否则酌情扣分。Р2Р档案管理Р3Р对各类文件、资料及时地进行归档整理,档案管理规范化、标准化,文件报送及时,否则酌情扣分。Р3Р廉政行为Р5Р有下列行为的每次扣5分,直至扣完为止:Р1、接受施工单位馈赠礼金、有价证券、贵重礼品的;Р2、利用职务之便参加施工单位高消费宴请及娱乐活动的;Р3、利用职务向施工单位索拿卡要的。Р4Р上级检查Р5Р根据上级部门检查结果酌情扣分。Р考核日期: 检查考核人员:
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