去帮助同事,?相互学习、相互勉励、共同进步2C14团结互助:主动与同事就工作上的问题进行友好的沟通,?积极配合他人的工作,部门之间步调一致、相互配合2C15奉献精神:为达成公司制定的目标,比别人付出更多的劳动,为公司、为团队、为冋事无私奉献的精神2职业道德(10分)C16职业态度:爱岗敬业,服务态度好C17职业操守:诚实守信,廉洁奉公,不损害公司利益或他人的利益C18公平公正:公平、公正地对待同事和客户,不偏私C19言行举止:言行举止高雅、礼貌待人、体现良好的职业素养合计50六、考核分数统计表考核项目考核内容分值主管自评经理评分考核得分小计责任感(分)B01敬业精神B02积极主动B03秉持公正B04责任心强B05关注细节综合能力(分)B06遵规守纪B07沟通能力B08相互勉励B09服从性B10创造性团队精神(10分)B11集体感2B12和谐友好2B13相互勉励2B14团结互助2B15奉献精神2职业道德(分)B16职业态度2B17职业操守2B18公平公正2B19言行举止领导才能(分)B20组织能力B21管理能力B22协调能力B23执行能力B24下属表现合?计50考核部门:?姓名:得分:排行名次:倒数名次:日期:年月曰统计得分:面谈记录:记录人/日期:考核项目考核内容分值主管自评经理评分考核得分小计责任感(15分)C01敬业精神3C02积极主动3C03秉持公正3C04责任心强3C05关注细节3综合能力(15分)C06遵规守纪3C07沟通能力3C08相互勉励3C09服从性3C10创造性3团队精神(10分)C11集体感2C12和谐友好2C13相互勉励2C14团结互助2C15奉献精神2职业道德(10分)C16职业态度C17职业操守C18公平公正C19言行举止合?计50考核部门:?姓名:得分:排行名次:倒数名次:日期:年月曰统计得分:面谈记录:记录人/日期:七、各岗位量化考核指标(略)
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