学科共同研究制定,具体见附件。七、培训时间2019年12月10----2020年12月10日八、培训地点学术报告厅九、培训要求为了保证培训工作收到预期效果,企业和学校对被培训者提出以下具体要求:参培学员必须同学校签订培训协议书。参培学员在培训期间必须严格遵守培训制度,并做到不迟到不早退,不无故缺席。参培学员必须集中全部精力认真接受培训,并做好培训笔记。参培学员必须服从领导,主动接受业务指导。培训结束后,被培训人员必须自觉地参加学校的技能测试并合格。十、企业与学校的职责学校方面:开班申请及资料准备;开班拜师仪式组织及实施;培训过程管理及在厂方配合下完成所有资料采集与整理;包括开班申请的资料和培训过程的视频采集与整理,培训完成后报送的培训资料。以学校为主进行收集,企业配合学校完成资料整理。配合企业对师傅进行培训指导和考核;职业资格证考试的组织及考试,考试费用支出,报名费支出。培训开始第一个月组织召开教学培训研讨会,今后至少一个季度进行一次研讨会,研究解决培训过程中出现的问题。其他需要学校处理的工作;企业方面:组织学员,安排适应培训的时间,做好后勤基础服务工作,协调工培矛盾;配合学校共同完成开班、培训;安排哪位师傅带哪些徒弟,一个师傅最多带?10个徒弟;配合学校完成资料整理,包括劳动合同、师徒协议等;配合学校完成对师傅的考核,为师傅发放相应培训补贴。协调生产工作和学习培训的时间冲突,协调处理师傅和徒弟的工作矛盾,建立常态化师徒工作机制。收集师徒学习工作信息,做好参训员工思想动员工作。十一、培训费用:新型学徒制培训由就业局按?4000元/人拔付培训费用,除开需要共同开支的考试费用、技能鉴定费、职业资格证书工本费等费用后,按照企业和学校60%:40%的比例进行分配。培训开始就业局会预付50%,完成资料审核合格后再拔剩下的50%,每次拔付均按此比例进行分配。学校企业2019.11.28
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