育,使职工树立全心全意为人民服务的思想,热爱本职工作,学先进、讲奉献,推动精神文明建设。根据多劳多得、奖优罚劣的原则,制定职工的奖惩办法。职工的奖金分配应与日常考核结合起来。对有突出成绩或有突出贡献的职工,应给予表彰,并给予一次性物质奖励。对违章违纪的职工,应在思想教育的基础上,区别不同情况,按有关规定给予相应的处罚。关于卫生与安全认真执行食品卫生法和《食品加工、销售、饮食业卫生“五、四”制》,并结合本单位的具体情况,建立健全卫生制度,使卫生工作经常化,防止疾病传染和食物中毒。建立严格的安全保卫制度,做好防火、防盗、防毒和防伤亡工作。关于职工伙食的民主管理在机关后勤主管部门领导下,建立健全会议制度。(一)定期听取食堂膳食小组工作汇报,提出改进食堂工作的建议。(二)配合食堂主管部门监督、检查、考核食堂工作,并提出奖惩意见。(三)收集就餐职工对食堂工作的建议和意见,加强食堂与就餐职工的情况交流,增进双方的相互理解。(四〉接受上级主管部门的定期考核,同时要接受中央国家机关食堂工作考评小组的定期考核与评比。第四条本办法由机关食堂膳食工作小组负责解释。第五条本办法自公布之日起执行。机关食堂管理制度会议制度一、膳食工作小组周例会制度(一)参会人员为膳食工作小组全体成员,每周,召开一次,周日上午9:30为固定会议时间,遇有其他事项需要调整例会时间时,提前通知。(二)会议主要内容1、传达上级有关会议文件及重要精神;2、小结和点评上周工作完成情况,明确本周工作重点,安排菜谱计划;3、通报卫生安全检查情况,对违规违纪者作出处理;(三)会务工作由办公室负责准备,并做好会议记录,会议明确的事项由各班组负责落实,落实情况列入督查内容。二、全体职工大会制度(一)全体人员参加,不定期召开,平均每月一次。(二)会议主要内容1、学习相关的政策、法规、制度以及专业知识,传达上级有关文件精神,宣布食堂有关决定:
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