以成为管理的客体。错。所谓管理客体也称为管理对象,是指能够被一定安全管理主体影响和控制的客观事物。在这一概念中,之所以要用“能够”一词,是因为只有与一定安全管理主体构成管理与被管理关系的客观事物,才能称为管理客体;之所以说是“客观事物”,是因为作为管理客体它有客观存在的属性,有自身的不以人的主观意志为转移的客观运行规律。从整体的角度看,管理客体大体可以划分为人、经济系统和上层建筑系统3大类型。管理客体既然有特定的内涵和外延,因此,必然自身不同的特征。认识这些特征,有利于对管理客体和非管理客体的区别1.客观性2.系统性3.规律性4.可控性。只有具备以上特点的客体才是管理客体。12、系统理论认为,自然界和人类社会所构成的一切系统都是发放的对。系统理论认为,自然界和人类社会所构成的一切系统都是开放的。有些系统看起来具有人为的封闭性,但实际上也不可能绝对封闭。系统的开放性表现在两方面,一是,认可系统在运动和发展变化中,总要与外界进行物质、能量和信息的交换。二是,任何系统总要处在更大的环境中。13、管理的择优观念就是坚持选择最优的方案和管理方法。错。管理的择优观念是指充分利用可能利用的条件,采取科学合理的管理方式和管理方法,以尽可能少的投入取得尽可能满意的管理效果。仅从管理目的的角度来看其内容主要有:(1质量第一的观念;(2时间第一的观念;(3效益第一的观念;(4人才第一的观念。因此,不是坚持选择最优的方案和管理方法,而是最满意的。14、管理过程的最后一项职能是评价,它既是管理的归宿也是管理的出发点。评价是是管理实施过程结束之后,根据管理的成效,对管理过程的各项管理活动进行全面检查、比较、分析、论证和总结,从中得到规律性的启迪,一道道不断提高管理水,实现管理良性循环的一种管理活动。评价是反馈原理和封闭原理在管理过程中的具体运用和体现。是管理过程的结束阶段,也是管理相对封闭的最终环节。
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