有一定的可行性,即要切合实际,并通过努力能够实现。16、管理中树立人本观念是必然的,因为人的解放和全面发展是人类社会发展的总趋势,也是管理者追求的根本目标。答:人类发展的历史,也就是人本身不断解放和发展的历史。任何管理活动,它的直接目标或许是追求较高的效率和效益,但其最终目的,则是人的不断解放和发展。固然,我们不能仅仅把人的解放和发展看成是提高效率和效益的手段,但二者也是不矛盾的。这是因为只有人的不断解放和发展才能促进生产力的不断发展和效率、效益的不断提高;反之,也只有生产力的不断发展和效率、效益的不断提高,才能促进人的不断解放和发展。所以,人的不断解放和全面发展是人类社会发展的总趋势,也是管理者追求的根本目的。17、审计监督是一种较高层次的监督。答:之所以说审计监督是一种较高层次的监督,主要表现在:(1)根据宪法规定,各级审计机关“依照法律独立行使审计监督权”,因此,进行审计监督,一方面可不受任何行政组织的干扰,另一方面审计所作出的结论具有权威性,被审计监督单位必须遵照执行。(2)审计监督是一种综合性经济监督,其他经济监督都是对国民经济某一方面、某一环节实行监督,而审计监督不仅包括对社会各种行为的监督,而且还要对国家机关、管理部门及各种专业经济监督部门进行监督和再监督。18、好的管理目标具有激励的作用。答:目标的激励作用主要表现在三个方面:一是在目标确定后,由于它能使人明确方向,看到前景,因而能起到鼓舞人心、振奋精神、激发斗志的作用;二是在目标执行过程中,由于目标的制定都具有一定的先进性和挑战性,在实际工作中必须通过一定的努力才能达到,因而有利于激发人们的积极性和创造性;三是在目标实现以后,由于人们的愿望和追求得到了实现,同时也看到了自己的预期结果和工作成绩,因而在心理上会产生一种满足感和自豪感,这样就会激励人们以更大的热情和信心去承担新的任务,达到新的目标。四、论述题:
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