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员工访谈制度

上传者:非学无以广才 |  格式:docx  |  页数:22 |  大小:49KB

文档介绍
你目前住在哪里?住的地方上班方便吗?你觉得办公环境如何?(包括工作氛围及岗位设施设备配备情况等)二、部门内部(及相关合作部门)沟通与管理你和部门同事之间相处怎么样?部门内部工作配合与协调怎么样?在工作过程中与其他相关部门沟通如何?三、导师辅助情况了解导师为你制作的试用期培养计划,你还满意吗?你一般多久或者以什么样的方式向导师反馈你的学习进度?导师一般多长时间以什么样的方式进行考核呢?上级领导对你进行过哪些方面的指导?评价一下你的导师!觉得你的导师在哪些方面可以做的更好?你对公司的试用期导师制度有什么建议?四、培训与发展入职培训中你有哪些收获?除了入职培训,有过其他的培训吗?在这些培训中有什么收获?为了更好的开展岗位工作,你觉得还需要其他哪些方面的培训和指导呢?五、工作压力目前工作最大的障碍是什么?当你遇到障碍时,你是怎么处理的呢?目前的工作内容是你期望的吗?你自己期望的工作是什么样的呢?六、建议你对人事行政部的访谈制度有什么建议?对公司或者各部门,你还有其他什么意见或者建议吗?附件3转正访谈提纲一、对公司的认同感你觉得公司内部各体系之间及同一体系各部门之间工作配合程度怎么样?你所知道的公司的沟通渠道有哪些?对于现有的沟通渠道你有什么意见?你觉得公司倡导的企业文化你认可吗?你自己理想中的企业文化是什么样的呢?二、对岗位工作的熟悉程度请简要概述一下你入司以来主要做了哪些工作?针对目前的工作,你觉得自己哪些方面做得很好,哪些方面需要提高?针对这些需要提高的方面有何具体计划?三、对各项制度的看法与同行业相同岗位相比,你觉得公司的薪酬福利怎么样?你觉得公司的考勤与奖惩制度如何?说明理由对于目前公司开展的各项员工活动,你满意吗?有什么好的建议?四、个人职业发展规划目前的工作能否给你带来成就感和满足感?你认为你的工作在部门和公司中处于什么状况?转正后的工作计划什么?谈谈你的职业发展规划。

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