大 B.有些收获 C.收获不大 D.没什么收获 Р(八)问题目的:良好的工作氛围有助于培养员工对公司的忠诚度 Р21、在本公司中,你有没有一个最要好的朋友?Р A.有很多不错的朋友 B.有一两个不错的朋友 C.不错的同事关系 D.普通的同事关系 Р(九)问题目的:开放式提问,了解管理盲区。Р22、你还有其他对公司提的意见和建议吗 ?Р二、离职面谈参考题库Р(一)离职原因Р你是如何做出离职决定的?Р你决定离职的主要原因是什么?Р你决定离职的其他原因是什么?Р在你决定离职的原因中,你最在意的是什么?Р你在公司有什么好的或开心的或满意的经历吗?Р你在公司有什么沮丧的或困难的经历吗?Р你觉得自己的角色发展或定位适当吗?Р(二)争取挽留Р撇开导致你决定离职的原因,是什么使你起初决定与公司长期共同发展事业?Р公司怎样才能留住好的员工(不再失去像你一样优秀的员工)?Р当情况好转,你会考虑重新回公司吗?Р如果合适,是否可以谈谈或重新考虑你留在公司的可能性?Р你需要我们为你提供一些帮助,以更好地决定下一步应该怎么做吗?Р(三)了解人资市场Р你是否能够谈谈你的去向?Р是什么吸引你想加入他们?Р他们能够给到你的待遇如何?Р他们提供了什么重要的条件正是我们这所缺少的?Р(四)收集建议Р你对公司的绩效考核系统有何看法?Р你对公司的激励机制有何看法?你认为它本应如何进行改进?Р你觉得公司应如何改进工作条件、工时、倒班制度、便利设施等?Р你觉得公司的哪些设备或机器要更换、升级或没有得到充分及合理的使用?Р你觉得公司对你的管理方式如何?Р你觉得公司存在哪些特别荒谬的政策、制度或指令?Р你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等?Р公司或管理层有没有在什么方面给你的工作造成麻烦,或使你沮丧,或降低了你的效率?Р你对公司将来如何处理好这种情形或解决好这些问题,有什么具体的建议?
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