访谈报告访谈概要访谈目的、访谈内容、访谈对象1认可结果员工对公司认可方面2问题反馈员工对岗位、绩效、企业文化相关问题反馈3访谈总结访谈收获、改善方案4目录CONTENTS访谈概要01访谈目的关怀员工了解优势了解问题征求建议问题改善访谈范围研究院二级部门员工共访谈30人,占比50%访谈主题工作内容绩效考核职业规划企业文化员工需求321访谈概要认可结果02认可结果(员工认可)平台包容性强,有利员工成长;提供接触核心技术的机会;行业发展前景潜力高;公司制度不断变革。福利提供舒适的住宿环境;提供丰富三餐;帮助困难员工;民主生活会提升员工福利。环境办公氛围融洽;办公环境舒适。学习组织内部技术分享会;定期专业培训。痛点:公司包容性强,承担员工试错的成本与风险,员工缺乏承担责任意识。问题反馈03大家应该也有点累了,稍作休息大家有疑问的,可以询问和交流问题反馈-工作岗位问题反馈-绩效备注:目前考核主要仅起到员工按期梳理工作,督促工作的作用
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