的工作表现有没有做到及时的考核和评估呢?Р关于工作Р你喜欢你的工作吗?你觉得你的工作在公司起到一个什么样的作用呢?Р你觉得自己能不能胜任目前的工作呢?Р关于薪资与福利制度Р你所在岗位目前的薪资和福利你满意吗?还有哪些方面需要改进?Р公司的建议Р你觉得公司要从哪些方面改善才能让你解除后顾之忧重新以良好的状态投入到工作中?Р你觉得这样的访谈对你改变的目前的工作状态有用吗?Р其他Р访谈之后,你自己有没有信心调整好工作状态呢?Р你还有什么问题需要我解答的吗?Р附件4Р绩效申诉访谈提纲Р申诉原因Р请你概述一下此次绩效申诉的原因。Р本人意愿Р你期望通过此次申诉达到什么样的结果?Р关于工作Р你如何看待自己本季度的工作表现?Р和部门其他同事相比,你觉得自己工作业绩处于什么样的水平?Р部门绩效考核是否按流程、事实和数据实施?Р关于团队Р1、评价下上级领导的管理风格。Р考核员工姓名Р部门Р职位Р日期Р访谈人Р考核维度Р考核内容Р访谈对象Р评价Р职业Р道德Р遵守规章制度Р上级、同级、下级Р工作中展现积极正面言行Р上级、同级、下级Р正直、坦诚或不计较个人利益Р上级、同级、下级Р认同公司发展和公司文化Р上级、同级、下级Р工作Р业绩Р保质保量完成职责内工作任务Р上级、同级、下级Р能按时完成各项工作,无对口部门工作投诉Р部门领导、同级、下级、对口部门Р完成的工作任务实现有较大价值Р上级、同级、下级Р工作Р能力Р专业技能Р上级、同级、下级、对口部门Р团队协作Р上级、同级、下级、对口部门Р问题解决能力Р上级、同级、下级、对口部门Р规划组织能力Р上级、同级、下级Р培养指导能力Р上级、同级、下级Р其它Р方面Р具备学习,创新能力Р上级、同级、下级Р具备快速反应,适应变化的能力Р上级、同级、下级、对口部门Р总体评价Р访谈对象确认签字Р附件5Р职位异动访谈提纲Р任职访谈提纲(参照360度考核访谈表,从多角度进行访谈)
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