内容①,同时完成②—⑧中任意 2 项以上者。没完成上述考核内容①,或完成②—⑧中 1 项以下者。奖惩办法考核优秀者,一次性奖励 5 万元。考核不合格者,扣罚 2 年的博士津贴。备注对于中期考核不合格,期末考核达到优秀标准的,按期末为优秀予以奖励,同时补发扣罚的博士津贴。完成②—⑧中某考核项任务的 N 倍者,视为完成了②—⑧中的 N 项;只完成②—⑧中某考核项的部分内容,视为该考核项未完成。⑦出版本学科领域学术专著 1 部以上(排名第一)。⑧获得授权国家发明专利(职务发明,且为第一发明人)1项以上。2.考核办法项者。四、其它(一)在职博士的考核管理对在编在岗博士,从 2016 年开始按照本办法中关于“引进博士考核管理办法”进行考核管理;博士津贴由原来每月 1000元增至每月 3000 元(每年发放 10 个月);对于 4 年期末考核不合格的,下一考核期不再享受博士津贴。(二)在职教师考取博士毕业返校的考核管理1.学校鼓励全日制脱产读博,可选择非协议送培和协议送—?6?—培两种读博方式。非协议送培人员读博期间与学校自动中止聘用合同;读博期间在学校承担有教学科研工作者按外聘教师执行待遇;博士毕业返校时,按当年引进博士的学科分类给予同等待遇。协议送培人员读博期间与学校保持聘用关系;读博期间享受岗位工资、薪级工资和绩效工资的固定部分;在学校承担有教学科研工作者奖励性绩效工资按在岗人员考核发放;毕业返校时,享受当年引进同学科博士待遇的科研启动经费及博士津贴部分,奖励 5 万元,学校不负责解决住房问题及配偶、子女的工作问题。2.在职教师考取博士毕业返校后,按照本办法中关于“引进博士考核管理办法”进行考核管理。(三)学校以前相关文件与本办法有不一致的,以本办法为准。本办法自下发之日起试行,解释权归人事处。—?7?——?8?—河南城建学院校长办公室?2015 年 12 月 29 日—?9?—
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