。9、实行医疗责任事故,社会治安综合治理,私自收费、骗保、胎儿性别鉴定一票否决制?得分:评分标准?得分以考勤薄为准,无故迟到或不签到早退,一次扣0.5分,无故旷工一天扣1.5分上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分,投诉一次扣1.5分发现一次做不到扣0.5分违反一次扣一分以通知、签到薄为准,无故不参加者每次扣?1分收受红包回扣,出具虚假证明每一次扣3分,违规私自外出行医一次扣3分不服从安排或任务不按时完成一次扣2分每降低5%或因自身原因被投诉扣1分直到扣完违反一次扣?100分二、门诊医生岗位考核项目1、实行首诊负责制,服务人次不低于核定的门诊推诿病人,每次扣1分,服务人次每降低一人次的平均人次个百分点扣1分2、不拒收病人,每月按计划完成收住入院指标拒收病人一次扣50分3、门诊登记填写项目不齐全,书写工整,文字清查门诊登记和门诊服务,发现一项不规范扣1晰,诊断和用药规范,传染病登记详细、及时填报传分;发现传染病未报告一例扣2分迟报一例扣1染病报告卡。35岁以上就诊人员实行首诊测血压制分;未报告导致疫情扩散扣10分;发现未书写度,及时发现高血压等慢性非传染性疾病。门诊病人门诊病例扣10分必须书写门诊病历,且书写符合规范。4、处方书写合格率100%。每次抽查10张处方(每位医生)发现一次处岗位职方不合格扣0.5分责60分5、门诊手术、特殊检查或治疗执行告知签字制度未执行告知签字一次扣10分。6、认真执行医疗诊疗技术规范发现不规范每一次扣1分7、无医疗差错事故及纠纷发生差错未造成损害一次扣5分,造成损害赔偿扣100分8、加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构沟通不到位扣?2分,发生纠纷扣?100分。建和谐医患关系9、严格执行“新农合、社保”各项规章制度,严违规一次扣?1分格控制门诊人均费用查登记,抽查10例,发现不合理,每例扣0.510、合格检查:医生开具各种检查合理分
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