要有明确的培训目标,制定严格周密的传授计划。要确定徒弟缺什么,自己教什么,对培训措施如何检查、督促、落实有具体安排;4、要关心爱护徒弟,经常进行劳动、思想教育,培养徒弟的爱岗敬业精神,对徒弟的错误、缺点耐心教育;5、定期将徒弟的思想、学习、生活等情况向领导汇报,并做好工作鉴定;6、对严重违反师徒合同规定的徒弟,导师有权要求中止师徒关系;7、做到人品好、作风正、技术硬,为人师表,以身作则,率先垂范。二、徒弟职责1、尊重导师,虚心求教,主动配合导师完成教授计划,?积极完成导师指定的学习、工作等各项任务,及时向导师汇报自己的学习和思想情况,定期上报学习体会;2、刻苦学习理论,加强实践锻炼,在导师指导帮助下,主动承担生产任务,积极参加各种竞赛,使自己在实践中不断提高处理问题的能力;3、学习导师良好的职业道德和优良传统;4、服从导师对安全工作的要求,?自觉遵守安全生产的有关规章制度,?强化安全生产意识;5、对带徒不认真,敷衍了事的导师,徒弟有向上级反映并要求终止合同的权利。三、师徒关系自责任状签订之日起结成。师徒双方愿意严格履行自身职责,努力实现导师带徒活动目标。四、导师带徒活动将实行严格的考核评价制度,并实行科学合理激励机制。五、对责任状履行过程中,因导师工作变动,导致合同无法履行的,导师在调出工作岗位移交工作清单时,应把带徒的培养计划、徒弟的表现情况做好移交。六、本责任状自签订之日起生效,培养期满之日止。七、本责任状一式三份,师徒各一份,集团公司综合部备案一份。七、未尽事宜,由集团公司综合部负责解释,协调师徒双方解决。导师(签字):年?月?日?徒弟(签字):年?月?日集团公司综合部备案审核(签章):年?月?日附件三:培养计划表部门:?导师姓名:?徒弟姓名:?日期:序号?工作内容?形式?预计目标?计划完成时间?实际完成时间?导师点评12345678导师签名:?徒弟签名:?部门审批:
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