什么,对培训措施如何检查、督促、落实有具体安排;Р4、要关心爱护徒弟,经常进行劳动、思想教育,培养徒弟的爱岗敬业精神,对徒弟的错误、缺点耐心教育;Р5、定期将徒弟的思想、学习、生活等情况向领导汇报,并做好工作鉴定;Р6、对严重违反师徒合同规定的徒弟,导师有权要求中止师徒关系;Р7、做到人品好、作风正、技术硬,为人师表,以身作则,率先垂范。Р二、徒弟职责Р1、尊重导师,虚心求教,主动配合导师完成教授计划,积极完成导师指定的学习、工作等各项任务,及时向导师汇报自己的学习和思想情况,定期上报学习体会;Р2、刻苦学习理论,加强实践锻炼,在导师指导帮助下,主动承担生产任务,积极参加各种竞赛,使自己在实践中不断提高处理问题的能力;Р3、学习导师良好的职业道德和优良传统;Р4、服从导师对安全工作的要求,自觉遵守安全生产的有关规章制度,强化安全生产意识;Р5、对带徒不认真,敷衍了事的导师,徒弟有向上级反映并要求终止合同的权利。Р三、师徒关系自责任状签订之日起结成。师徒双方愿意严格履行自身职责,努力实现导师带徒活动目标。Р四、导师带徒活动将实行严格的考核评价制度,并实行科学合理激励机制。Р五、对责任状履行过程中,因导师工作变动,导致合同无法履行的,导师在调出工作岗位移交工作清单时,应把带徒的培养计划、徒弟的表现情况做好移交。Р六、本责任状自签订之日起生效,培养期满之日止。Р七、本责任状一式三份,师徒各一份,集团公司综合部备案一份。Р七、未尽事宜,由集团公司综合部负责解释,协调师徒双方解决。Р导师(签字): 徒弟(签字): Р年月日年月日Р 集团公司综合部备案审核(签章): Р年月日Р年月日年月日Р附件三:Р培养计划表Р部门: 导师姓名: 徒弟姓名: 日期:Р序号Р工作内容Р形式Р预计目标Р计划完成时间Р实际完成时间Р导师点评Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р8Р导师签名: 徒弟签名: 部门审批:
全文预览
