的,取得调入与调出部门负责人及主管领导的同意后,填写《员工内部流动审批表》,报人力资源部备案,经总经理办公会批准后执行。㈢员工提出调岗的,由本人提前30日提岀书面调岗申请,填写《员工内部流动审批表》报人力资源部,人力资源部负责协调调入与调出部门,报总经理办公会批准后执行。㈣人力资源部向员工和相关部门发出《内部调整通知单》。二、借调㈠由公司或拟借调部门的管理层提出,并经人力资源部与有关部门协商而确定。㈡用人部门向人力资源部提出借调申请,由人力资源部会同用人部门、调出部门及员工本人协商取得一致。㈢由被调动的人员填写《员工内部流动审批表》,经相关部门确认无误后,报公司总经理批准。㈣人力资源部向调动人员发出《内部调整通知单》。第六条移交员工在接到《内部调整通知单》后,应于3日内与调出部门办妥工作移交手续,并至调入部门报到。如因特殊原因在规定时间内无法办妥移交手续时,可酌情延长移交期限,最长以5日为限。第七条附则—、本办法的最终解释权归人力资源部。二、本办法自发布之日起实行。附件:1、《员工内部流动审批表》2、《内部调整通知单》年月曰附件1员工内部流动审批表姓?名性别年?龄故高学历专业拟调口期流动形式□调岗□借调(?年月?日起至?年月日止)原部门原岗位名称拟调往部门拟调岗位名称流动原因新岗位试川期年月口起金?年刀口止(共个刀)新岗位职责工资是否调整□是(按?岗位?级别发放)?□否调出部门意见调出部门主管领导意见调入部门意见调入部门主管领导意见人力资源部意见(盖章)总经理申请人(部门):年月H附件2内部调整通知单姓名性别年龄工作调整到岗日期根据您(部门)的申请,我们对您的工作作出了相应调整,调整后的安排如下:部门变动前岗位变动前薪级变动前变动后变动后变动后请您在接到通知后尽快办理相关交接手续并于规定时间:?年刀U前到新的岗位就职。希望您在新的工作岗位上取得更好的成绩。人力资源部FI期:
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