我剖析和改进,推动创新工作,完成多项开拓性质的工作( 5 分)Р富有创新意识,能够积极参与开拓创新工作( 4 分)Р有创新意识,能够对自己的工作不断改进和提高( 3 分)Р沟通Р表达Р能力Р原则Р性Р?少有创新,偶尔能够提出初步建议,但较少有实质性工作创新和改进( 2 分)Р极少创新,安于现状,完全按章办事,不能打破现有的思路和陈规( 1 分)Р说服力强,具备较强的沟通技巧,富有亲和力,表达简练流畅( 5 分)Р说服力较强,善于疏导,语言表达能力强( 4 分)Р有一定的疏导技巧,尚能被他人接受,表达能力一般( 3 分)Р说服力较差,勉强被他人接受,沟通表达能力较差( 2 分)Р说服力差,态度生硬,缺乏沟通技巧( 1 分)Р坚持原则,依制度办事,积极对下级进行正确的指导( 5 分)Р原则性较强,是非分明,不断进行批评与自我批评( 4 分)Р一般情形下,能够做到坚持原则( 3 分)Р原则性较差,纵容下级原则性问题出现( 2 分)Р原则性极差,不能坚持基本的工作原则,甚至自身出现原则性问题( 1 分)Р勇于接受挑战承担责任,对下级的工作积极监督( 5 分)Р能不断自我改进和提高并监督下级工作的开展( 4 分)Р工作Р?责任Р工作上不断改善,尚有责任心(?3 分)Р态度Р?心Р责任心不强,遇到问题不能主动解决(?2 分)Р工作避难就易,没有责任心(?1 分)Р能够顾全大局,和他人通力合作,积极达成目标(?5 分)Р充分理解团队目标,乐意为团队目标作贡献(?4 分)Р团队Р理解领导意图,乐于协助团队其他成员,共同努力(?3 分)Р精神Р只关心本职工作,对其他工作不闻不问(?2 分)Р只关心个人利益,难与其他团队成员合作,甚至影响团队工作氛围(?1 分)Р总得分
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