专业队组训工作纳入军分区民兵整组计划,与民兵整组同步安排布置、同步组织训练、同步检查验收。每年由军分区下达总体整组计划,人防办下达各分队组训计划,提出具体方法步骤、要求和验收评估标准。从而理顺了工作关系,减轻了组建单位负担,增加了组训力度。Р 平战结合,以岗位练兵推进战斗力提高Р 人防专业队伍是不脱产的群众性组织,不少专业队员都是生产一线骨干。为减少专业训练对队员本职工作的影响,人防专业队训练时广泛采取了小集中与大分散相结合、以工代训等方法。Р 训练的内容和方法,因地制宜、区别对待。在专业课目训练过程中,对通用性强,队员在日常生产、工作岗位上通过正常业务工作和学习能达到训练目的的,如通信医疗救护、汽车运输专业队,采取以工代训或以会代训方式;而对防化等只是与组建单位专业性质相近或有一定联系,需单独再进行强化补差训练的专业队,则采取轮训或集训方法,协调军分区集中进行重点训练。共同课目的训练则要求各专业队全部脱产参加集中训练。为保证组训计划的实施,防止因人员不齐影响训练效果,人防办结合集中组训将一些课目分散到各单位,由指定教员上门或单位选派专业骨干组织训练,从而提高了参训率。4年来,该市人防专业队伍参训率一直保持在95%以上。Р 广泛开展岗位练兵。岗位练兵是各专业队伍进行岗位技术训练的基本形式。其优点是简便易行,一般不受时间、地点、条件的限制,不影响生产,组织得当还可以促进生产;不足之处是训练内容有一定的局限性。为解决这个问题,让岗位练兵能够成为战斗力生成的重要途径,人防办采取了4条措施:一、要求岗位练兵必须根据人防办的训练计划有组织、有目的地进行,不能以生产代替训练;二、在训练中着重抓好消除敌空袭后果、应急救援、快速抢修、协调配合等内容,提高战时最需要的专业的应用技能和应急应变能力;三、加强检查指导,认真考核,保证训练效果;四、对各类专业队组织进行协同训练,提高综合保障能力。(
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