物料上线时造成的异常(停产,等料,物料供应不足),所浪费的工时按实际情况进行计时考核,并且要追究相关人员的责任。Р4.5.6因停电不能进行生产的, 按实际情况进行计时考核。Р4.5.7所有计算工资异常由车间主任申请, 经生产技术部部长审核报总经理批准,并累计一个月的异常提报人力资源部。Р Р5申诉Р5.1统计结果每周进行统计并公布。Р5.2被考评者如对考评结果存在异议,应在公布考评结果当天与考评责任人沟通,若沟通达不成一致,被考评者可向车间领导提出申诉;Р5.3车间领导在接到职工申诉后,一个工作日内对申诉做出答复并告知考评者和被考评者。Р6计件工资统核算计表如下: Р6.1车间产品量化表见附页Р6.2员工计件日统计表Р员工计件日统计表Р产品名称:Р序号Р姓名Р工序Р工时Р数量Р扣减额Р总金额Р备注Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р8Р9Р10Р11Р12Р13Р14Р15Р16Р17Р统计人: 统计日期:Р6.3员工计件月统计表Р员工计件月统计表Р产品名称:Р序号Р姓名Р工序Р工时Р数量Р扣减额Р总金额Р备注Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р8Р9Р10Р11Р12Р13Р14Р15Р16Р17Р统计人: 统计日期:Р6.4员工计时日报表Р员工计时日报表Р产品名称_____ 2013年______月Р日期Р岗位Р姓名Р工作内容Р计划Р产量Р额定Р工时Р完成Р产量Р实用Р工时Р工时完成(%)Р备注Р制表人: 制表日期: 审核人: 审核日期:Р6.5员工月度计时汇总表Р员工月度计时汇总表Р姓名______ 2013年______月Р日期Р岗位Р工作内容Р计划Р额定Р完成Р实用Р工时完成(额定工时/Р奖惩Р备注Р产量Р工时Р产量Р工时Р实际工时*100%)Р情况Р制表人: 制表日期: 审核人: 审核日期: Р本办法从2013年6月份起试行,解释、修改权属车间。Р生产部Р2013-5-26
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