细的会计制度,一些单位和个人Р也会上有政策下有对策。这是劣质会计文化的表现。那如何才Р能破解这一难题?Р会计控制往往是对事的控制,全面无形的控制是对人的Р控制。人的控制工作做好了,事的控制工作也就做好了。对人Р的全面无形的控制不是靠制定一些会计制度来完成的,因为Р人的心理和思想是变动的。会计管理工作仅仅靠会计制度是Р不够的,还要对相关人员心中有数。要善于观察人,使用人,以Р此作为会计控制的基准,会计工作就不会出现大的差错。越是Р对位高权重的会计人员及主要领导,越是要采取全面无形的Р控制,不但要关注他们的工作情况,更要关注他们的私生活及Р人际交往情况以及家庭财务状况,这样会计违法违纪现象才Р能得到有效控制。Р5. 培育中国优秀会计文化需要培养大批德才兼备的会计Р工作者。这些会计工作者除了要有扎实的会计理论知识和相Р关专业知识外,还要有良好的会计职业道德。而不是仅仅知道Р有会计职业道德而不断违反职业道德的伪劣分子。因此,选拔Р任用会计人员是单位的一件大事,不可随便,更不能任人唯Р亲,一定要任人唯贤。知其贤而不用或知其不贤而用之都是不Р妥的。对于德才兼备的会计人员要信任、要重用,这是一个单Р位会计工作有效开展的基础。Р6. 培育中国优秀会计文化,不但需要我国会计界将中国Р优秀会计文化元素提炼出来,还要将其贯彻下去。我们的报纸Р杂志、政府相关文件要不断刊登有关中国会计文化的相关内Р容,并作出解释,供大家学习、体会、应用。还要不断表彰具有Р优秀会计文化的单位和个人,使优秀会计文化在中国的阵地Р不断扩大。Р只有采取各种措施将中国优秀文化贯彻下去,让每一个Р单位每一个会计工作者坚定地树立起优秀的会计文化价值观Р念,中国优秀会计文化大树才能枝繁叶茂。Р主要参考文献Р1. 杨仲杰袁赵明荣.会计文化研究相关问题探讨.财会月Р刊袁2012曰27Р2. 丁志田.浅论会计文化.财会月刊袁1995曰6
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