围绕公司改革发展提出新思路、新办法。Р7.协调沟通能力:能够就董事会决策事项、公司经营管理重大事项同其他董事或者经理层成员及时沟通、了解情况,善于接受他人好的意见或者建议。Р勤Р勤勉程度Р8.努力程度:注重学习,关注国际国内经济形势和同行业企业的改革与发展,积极获取相关专业领域的最新信息,投入足够的时间和精力履职;外部董事1年内在同一任职公司履行职责时间不得少于30个工作日或者出席董事会会议的次数不得少于董事会会议总数的3/4。Р9.工作作风:注重调查研究,及时了解掌握公司发展动态和重大事项进展情况,能够独立发表个人见解,敢于负责;能够利用自己的知识和经营积极为经理层提供咨询服务。Р绩Р工作实绩Р10.决策效果:个人表决意见符合出资人意图和任职公司利益,无重大决策失误。Р11.任职贡献:为董事会决策提供有价值的意见和建议,在任职的专门委员会作出积极贡献。Р廉Р廉洁从业Р12.廉洁自律:自我要求严格,遵守廉洁自律有关规定。Р附件3Р董事会评价意见表Р公司名称:Р评价人类别:Р董事Р党委班子成员Р党组成员Р经理层成员Р董事会秘书Р职工代表Р董事会试点工作领导小组成员单位Р综合评价结果:Р运行良好Р需要改进Р需要改组Р分项评价意见Р评价类别、内容及要点Р评价等次Р良好Р一般Р较差Р董事会运作规范性Р机构设置与制度建设Р机构合理Р职责明确Р制度健全Р日常运行Р依法行权Р按章行事Р信息沟通Р董事会运作有效性Р决策科学性和效果Р体现出资人意志Р决策科学Р推动发展Р风险控制Р监督管理Р经理层落实Р决策落实Р咨询指导Р注:1.“公司名称”应填写公司的全称;Р2.选择“评价人类别”和“综合评价结果”时,请评价人根据本人所任职务和具体评价结果分别在对应的方框内划“√”;Р3.具体评价意见可在本“评价表”后另附纸说明,国资委有关厅局主要根据本厅局职责填写具体的评价意见。Р评价部门签章:Р 年月日
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