取的研究方法、技术路线、实施方案及可行性分析Р研究方法Р(一)文献研究法:查阅相关文档及互联网文献,为研究课题做好理论准备,构建论文框架。Р(二)调查法:通过对保险企业员工进行访谈、发放调查问卷,了解企业内人力资源管理现状,并制作文档、表格进行汇总,最后将资料以直方图、饼状图等方式直观表示出来。Р个案研究法:对保险行业人力资源活动中的典型案例进行调查分析,总结经验教训,为论文提供事实依据。Р可行性分析Р笔者在本科期间修读了人力资源相关的专业类课程,课余时间喜欢阅读人力资源相关的书籍与文献,因此有着较为扎实的理论基础。可以凭借专业知识来攻克在课题调查与研究中的难题,论文撰写过程中也有能力使用专业术语将调查成果准确地进行表述。Р此外,笔者于2015年秋季在太平人寿保险有限公司进行为期两个月的实习,实习岗位为人事助理一职。参与了人力资源中招聘与培训等相关工作,亲身体验了保险行业内的用人体系,期间总结的经验和教训可以为本课题的开展与撰写做好铺垫。在实习期间,与同事建立了良好的友谊,为后续的研究,例如实地访问、发放调查问卷等提供了便利。Р四、论文(设计)进度安排Р起止时间Р主要内容Р预期目标Р12月3日Р1月15日Р3月10日Р5月15日Р5月15日~30日Р6月5日Р针对自己感兴趣的论题与导师面谈Р搜集相关资料,确定论题的研究价值Р整理思路,确定论文的初步框架Р根据自己的认识和参考文献展开Р交由导师审核,并根据导师意见修改Р再次交由导师审核,并进一步完善Р确定论文题目Р提交开题报告Р完成摘要、目录Р完成论文初稿Р完成论文修改Р定稿Р五、审核意见Р导师意见Р同意开题Р Р导师签字:Р 2015 年 1月 15 日Р审核小组意见Р同意Р 审核小组成员签字Р2015年 1 月 1 7 日Р注:1、表格不够可加附页。Р2、审核小组应至少由三位具有高级职称的教师组成;必要时可召集开题报告会。
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