况。?做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。Р董事会组成Р董事会组成РHR(人力资源)? 负责本公司招聘工作。主要完善人才招聘(校园招聘)管理相关制度和流程,并监督相关制度和流程的实施;根据年度招聘计划,人才招聘工作的开展,做好人才选拔和储备,满足公司的人才需求;做好人才招聘效果的评估,优化并提高招聘成效;根据公司选才渠道的特点,与相关的招聘渠道建立良好的合作关系,确保招聘工作的顺畅.РCTO(首席技术官)?毕业于:美国麻省理工大学;?2006年在联想公司做技术总监;?8年IT领域从业经验,5年技术和产品管理经验。 曾主持投资超过6亿元跨领域TMT项目的架构设计和研发建设工作。熟悉互联网特别是电子商务的运营模式,有实际运营经验。 善于从业务角度、整体考虑系统建设及技术实现。 熟悉IT领域相关技术,包括软件、系统等;尤其互联网技术应用经验丰富。 曾从事软件开发、系统管理、系统架构、技术支持、产品策划、团队管理等多项工作。 有完整的团队组建工作经验,包括人员招聘、开发和质量管理规范流程制定、培训等。专注于产品及业务的技术实现。善于统筹考虑现实情况和长期目标,制定合理化的实施方案,并且执行经验丰富。 技术团队管理经验丰富:目标、流程、标准、阶段、人心。制订有关技术的愿景和战略,把握总体技术方向,监督技术研究与发展(R&D)的活动,并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关,完成所赋予的各项技术任务/项目。?对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨,做出判断并帮助CEO做出决策。?在IT了行业中一直以做事之前先做人的行事准则要求自己。Р董事会组成РCMO(首席市场官)Р要对与企业相关的所有营销问题负全责,是企业营销部门的最高统帅。?协调沟通的能力。发现信息运用的瓶颈,观察研究企业运作中的信息流及其作用。?在服务市场细节的方面发挥自己的独特作用。Р董事会组成
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