资报酬;安排乙方在法定节假日工作的, 应支付不低于乙方工资的 300% 的工资报酬。第九条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方应按国家相关的法律、法规执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章, 为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具, 建立健全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的, 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查, 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用; 社会保险费个人缴纳部分, 甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时, 甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续, 出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时 3 办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容; (一)甲方出资, 为乙方提供法定以外培训的约定(二)保守商业秘密的约定(三)补充保险和福利待遇的约定: 1、 2、 3、(四)其他事项的约定: 1、 2、 3、八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条本合同未尽事宜, 双方可另行协商解决, 与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方( 盖章): 乙方: ( 签名) 法定代表人或主要负责人: ( 签名或盖章)年月日年月日鉴证机关(盖章):年月日
全文预览
