6. 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是(D )。РA. 不为法 B.糊涂法 C. 缓冲法 D.转移法Р37. 控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程，它是一种动态的、适时的(A )过程。РA. 信息反馈 B.信息扩散 C. 信息上传 D.信息下达Р38.关于管理的含义，下列词语中(C )的表述不确切。РA．激励、约束 B. 协调、 沟通РC．放任、自由 D. 理顺 、调整Р39. 在孔茨划分的几种主要的管理学理论流派中，(B )主张通过分析案例来研究管理学问题。РA. 管理过程学派 B.经验学派РC. 系统管理学派 D.管理科学学派Р40. 管理学界对行为科学的研究是在(B )的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。РРA. 科学管理理论 B.人际关系学说РC. 经营管理理论 D.权变理论学派Р41. 下列关于计划的描述正确的是(D )。РA. 企业目标是追逐利润，因此计划工作只需考虑经济效益РB. 计划工作至关重要，因此必须面面俱到РC. 计划与决策没有什么必然的联系РD. 计划工作在各级管理工作中普遍存在Р42. 下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是(A )。РA. 管理幅度与管理层次共同决定组织规模РB. 为了保证管理效果，管理幅度越大越好РC. 当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系РD. 管理幅度越窄 ，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型Р43. 控制系统是由控制主体、控制客体和控制媒体组成，符合控制目的，具有自身功能的管理系统，其中控制主体是指(D )。РA. 具有主次之分的一个组织的全部行为活动
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