按月上报工资报表及工资奖金审批单Р审核员工的考勤及各种休假并备案Р负责员工奖金津贴补贴的登记和管理Р建立职工个人收入台账，年终进行工资核算Р负责劳动合同岗位合同的签订与管理Р负责劳动合同的终止员工解聘手续的办理Р负责岗位合同的变更终止解除办理手续Р负责办理职工调入调出手续及外聘临时人员的用工手续Р及时更新人事资料数据库人员统计报表Р负责公司待岗下岗员工的培训考核管理工作Р负责编制年职工人数方案职工出勤率方案Р掌握人员变化，及时填报职工变动报表，有资有假报表及上报统计局报表Р完成处长交付的其他任务。Р15.负责员工内退手续的办理Р16. 负责病休员工医疗期的管理工作Р17. 负责接待劳动管理方面的来访.РР职РРР权Р工资和奖金福利方案的建议权Р公司员工的考勤及各种休假的审核权Р领导授予的其他权力РР工作关系Р内部工作关系Р集团股份各部门РР外部工作关系Р市劳动局开户银行РР 可修改 欢送下载 精品 WordР 可修改 欢送下载 精品 WordР 可修改 欢送下载 精品 WordРРРРРРРР工作记录Р提交的资料：Р公司工资和奖金福利方案Р员工工资表Р职工个人收入台账РР提交给：Р处长Р办公设备Р计算机 打印机档案柜Р任职资格Р学历职称Р大专以上Р专业Р经济管理及相关专业Р年龄Р55岁以下Р性别Р不限Р工作经验Р2年以上工作经验Р工作技能Р熟练使用各种办公软件 Р具有较强的阅读能力写作能力和表达能力Р具有一定的判断与决策能力人际能力沟通能力方案与执行能力Р职前培训Р接受过人力资源管理知识培训РРР其他要求РРР版本控制Р修订时间Р修订内容Р修订者Р审核者Р审批者Р2022322Р版本建立РРРРРРРРРРРРРРРР 可修改 欢送下载 精品 WordР 可修改 欢送下载 精品 WordР 可修改 欢送下载 精品 Word
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