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医院人事岗位说明书

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:161 |  大小:1841KB

文档介绍
单位、患者及家属Р岗位等级Р专业技术职务Р任职人签字Р核准人签字Р岗位概述:Р 在病区主任的直接领导下,负责本病区一定范围的医疗和行政管理工作。Р任职资格:Р教育背景:医学专业大学本科文化程度。Р工作经验:具有5年以上临床工作经验。Р专业技能:具有丰富的专业理论知识和较强的实际工作能力,能独立处理本专业常见的技术问题。Р素质要求:工作细致、做事严谨。具有高度的敬业精神、工作热情及良好的职业操守,工作态度积极乐观,具备良好的人际沟通能力。Р职责任务及工作标准:Р1、协助科主任做好科内各项医疗、行政管理工作。Р2、以本科室医疗工作为主,协助病房工作的上级医师制定医疗计划,检查修改住院医师、进修、Р实习医生的诊断,治疗方案及各项记录,指导各种特殊医疗操作,了解住院医师(包括进修医师)的技术情况,定期向科主任及有关上级汇报。Р3、随时掌握病人的病情变化,积极协助主治医师并参加和组织危重病人的会诊和抢救,当主治医师不在病房时,代理主治医师行使职权。Р4、协助病室负责医师及护士长管理病房工作。Р5、负责处理好本科的急诊病人。Р6、负责院内初级会诊和教授查房及科内大会诊的准备工作,参加出院病历讨论会并作好记录。Р7、协助病室做好其他行政管理工作,如医疗统计,派班、检查病历、安排手术,争取尸解及其它工作。Р8、协助主治医师做好带教工作。Р9、负责与医务科联系日常医疗工作,保管和填写好医务科要求的有关记录本。Р10、各科总住院医师均实行24小时负责制,除正常值班外,每晚必须来病房一次,星期六、星期日必须上午、下午各查房一次,否则不予承认。Р11、完成上级交办的其他工作,定期向上级述。Р直接责任:Р对患者病情变化的诊治与抢救负责。Р对人为因素造成的责任事故负责。Р对主任授权分管的工作负责。Р直接权利:Р1、对患者的病情,有解释权。Р2、对患者的治疗方案,有决定权。Р3、履行主任授权的其他权利。

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