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规划发展部绩效考核

上传者:似水流年 |  格式:docx  |  页数:4 |  大小:0KB

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10 分)РРРРРРР2、能较有效地做好配合和公共关系维护РРР公共Р好公司对内、РРР工作( 8 分)РРРРРР关系Р对外的公共РРРРРР3、偶尔不能较有效地做好配合和公共关РРР工作Р关系工作 (10РРР系维护工作( 6 分)РРРРРРР分)РРРРРРР4、经常不能较有效地配合和维公共关系РРРРРРРРР护工作 (4 分)РРРРРРРР1、熟练掌握项目报批方面的相关知识,РРРР熟练掌握项Р并能及时更新自己的知识( 10Р分)РРРРР目审批的相Р2、较熟练掌握项目报批方面的相关知识,РРР专业Р关知识, 并能Р并能较及时更新自己的知识(Р8 分 )РРРР知识Р及时更新自Р3、掌握了项目报批方面的相关知识Р,但基РРРР己的知识 (10Р本不能及时更新自己的知识(Р6 分 )РРР工РР分)Р4、掌握了项目报批方面的相关知识Р,但完РР作РРРРР全不能及时更新自己的知识 (4 分)РРР能РРРРРРРРРРРР力РРР1、能高效完成分管的各项工作(Р10 分)РРРРР2、能较有效率的完成分管的各项工作Р(8РРР工作Р能高效完成Р分)РРРРРР分管的各项Р3、能完成分管的各项工作 ,但效率一般 (6РРР效率РРР工作( 10 分)Р分)РРРРРРРРРРРРРР4、能完成分管的各项工作,但效率低Р(4РРРРР分 )РРРРРРРР1、善于与他人合作共事,相互支持,充РР工РР能够与各部Р分发挥各自的优势 (10Р分)РРРР作Р协调Р门沟通协调Р2、能够与他人合作共事Р,相互支持, 保证РР协Р能力Р好各项工作Р工作任务的完成( 8 分 )РРРР调РР(10 分)Р3、协调性不强 ,对工作有影响 (6 分)РРРРР4、不能与他人进行协调工作(Р4 分)РР总分РРР评价等级РРРРРРР部门负责人 :?总经理 :

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