全部是一个因人、因事、因时而随机制订活动过程。所以，管理方法要多样化，要讲究艺术。同时，管理还要受不一样社会、经济、政治、文化环境和多种复杂传统人文环境关系影响，所以，任何管理者全部要尊重当地域文化传统和本企业优良管理风格，那种离开自己民族文化根基管理特征而盲目照搬、照抄国外管理模式作风，没有失败不失败，从某种意义上讲，管理也是对不一样地域、不一样行业、不一样文化熏陶下大家管理意识、管理行为整合。РР要经过对管理学基础课程学习，使自己知道管理真正含义、内容及特征，在实际生活中能够灵活利用各方面理论知识，自动调整本身适应能力和适应企业、融入企业，也要学会在企业中激励机制模式，让自己不仅在企业中得到利用和施展。在学校、家庭等方面也得到有效利用Р我认为管理无处不在，不管是工作，学习，还是人际交往、自我发展等候，全部会有意无意用到管理学知识，不管未来是否会从事管理事业，但能够坚信管理是生活各个方面不可。它在日常生活中计划也是无处不在，计划是指制订组织目标并确定达成组织目标所需行动方案。计划工作首先就是确立目标，然后使以后行动集中和目标，从而指导以后行动朝着目标方向前进，没有计划和目标行动是盲目标行动，计划工作基础是确定目标：计划工作关键是决议，计划关键是在于实施，管理其它智能只有i在计划确定了目标后才能进行，而且伴随计划和目标改变而改变。计划在管理职能中式处于首要地位。现在有大家认为“计划赶不上改变”，做了计划也只是在做无用功而已，所以她们全部不愿意做计划，其实不然，我认为计划是为了有备无患，机会永远是给有准备人。Р【参考文件】Р刘爱君，霍丙森编《管理学基础导学》.北京：中央广播电视大学出版社，.12Р乌彦博·听管理学家讲小说.北京：现代世界出版社， Р徐国良，王进·企业管理案例精选.2版.北京：经济管理出版社，Р王凤彬，朱克强.管理学教学案例精选.上海：复旦大学出版社，1998，
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