是管理学在发展到现阶段的面临着研究方法的局限,作为一门针对人的学科,其势必会是一门描述性的事后学科。对于同一个现象,不同的管理学理论得到的结论缺乏相互之间的一致性和稳定性Р,缺乏信度的学科在效度上更是没有太大的信心。这对于管理学来说,是一个亟待于改进的地方。Р此外,管理学的研究方法也是其一个软肋,在很长的一个时间里,古典管理学都是作为一门技能而不是科学所存在。所有的结论都是来自一些所谓的管理学大师个人经验的整合,存在着循环论证的嫌疑。近现代的管理学则趋向于是一门数学,采用了复杂的模型和繁琐的数学公式来描述管理这一高度不确定的行为;此外心理学的崛起也促使管理学采用了大量的心理学的研究方法。但是不能否认的是,采用其它学科的研究方法通常会使得该学科本身的定义越来越模糊,缺乏足够的与其它学科相区分的边界,淡化了学科本身存在的价值和意义。Р四、结语Р通过对管理学基础知识的整理和实际应用,我深刻了解到管理学基础的重要性,加深了对管理学基础的认识和了解,了解到了管理学基础在生活、工作等生活各个方面的重要性和不可缺少性。另一方面,通过学习也认识到了管理学基础在一些微小方面一些不足和亟待于解决的问题或者小缺陷,这是我通过整理管理学基础的学习而获得的极大的收获。我相信这次的学习会对我以后的学习和工作产生非常大的影响力。Р参考文献Р1、(美)斯蒂芬·P·罗宾斯著管理学第四版黄卫伟译北京:中国人民大学出版社,1997Р2、王凤彬李东编著管理学北京:中国人民出版社,2000Р3、周三多、陈传明、鲁明泓编著管理学——原理与方法第4版.上海:复旦大学出版社,2003Р4、黄津孚著《现代企业管理原理》北京经济学院出版社,1997年6月第三版Р5、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》上海交通大学出版社,1986年9月Р6、刘燕娜、陈秀琴管理学[M ] 北京中国农业出版社 2007年194- 195.
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