佐证材料Р8Р要求根据绩效评价指标体系三级指标内容收集评分佐证材料,并填写好工作底稿;按三级指标内容顺序整理好佐证材料，得5分。根据工作底稿情况,填报评分表，扣分情况简要说明原因得3分。РРРР（三)现场评价工作程序Р8Р现场评价有面谈问询分、现场核查(问卷调查)等必要环节得8分。РРРР（四)抽查比例Р6Р抽查比例按照方案要求实施得６分。发现一处未抽查扣1分,3处以上将作为诚信记录备案。РРРР三、报告撰写Р4０РРРРР(一）报告整体格式Р５Р绩效评价报告按照工作方案中提纲撰写,包括总体概况、项目绩效、存在问题、所提建议等各部分得５分,缺少一部分该项扣１分。РРРР(二）基础数据汇总Р5Р数据采集和汇总准确，数据间的逻辑关系清晰得5分，每出现错误一次扣1分,扣完为止。РРРР（三)报告撰写Р25Р评价报告表述要清楚，行文要流畅，用词要准确,得5分。合理总结问题并分析原因：四点及以上得РРРРР7分,问题有深、有代表性得2分。提出合理改进建议:四点及以上得5分。建议对改进财政支出有借鉴启示，特别对预算调整有借鉴意义的加3分。建议有高、可操作性强得3分。Р（四)意见反馈Р5Р评价报告未征求被评价单位意见的,扣5分。被评价单位对评价结果有异议而未进行核实的,每起扣1分。该项扣完5分为止。РРРР四、基础工作Р１5РРРРР(一）时效性Р5Р接受绩效评价工作委托后,第三方机构要按时间要求进行绩效评价各环节的工作得5分,否则不得分。РРРР(二）完整性Р5Р要求建立相应的档案管理制，确保绩效评价档案资料的真实性、完整性和有效性得５分。对绩效评价档案未按要求归档的，发现一起扣1分，并将作为诚信纪录备案。РРРР（三)职业道德Р5Р如有泄密事件发生或存在隐瞒问题、情况失实等严重质量问题,或有违纪违法行为,一票否决，不得分，并作为诚信纪录备案,将情况报相关部门处理。РРРР合计Р1０0
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