教师绩效考核量化评分表

三明市陈景润实验小学20-20学年教师绩效考核量化评分表姓名:职称:任教学科:组别:年月日评价指标评价要素?自评互评校评1.工作量(30分)1.课时工作量(10分)2.管理工作量(班主任工作和党政其他工作)(10分)3.出勤情况(10分)2.职业道德(30分)详见《三明市陈景润实验小学教师职业道德考核实施细则》3.业务能力(10分)精神文明、德育、综治安全(3分)1.积极参与文明城市、文明学校等创建工作得1分2.落实全员育人责任得1分3.做好综治安全工作,保护学生安全得1分。教学常规(7分)1.认真备课,教案齐全、规范(2分)2.从学生实际出发,精心组织教学,改进教学方式(0.5分)3.及时进行教学辅导,认真批改作业(2.5分)4.运用多种方式评价学生的学习效果(0.5分)5.坚持课后反思,认真总结教学经验(0.5分)4.专业发展(10分)继续教育(2分)1.参加学历达标或各类培训,完成规定学分,考试考核合格(1分)2.积极参加校本培训以及其他各种进修学习(1分)教学研究(8分)1承担各级各类公开课、研究课和示范课教学或讲座(2分);2.参加教研活动的情况(3分)3.撰写与研究课题有关的教学经验总结或论文(2分)4.以老带新,发挥骨干教师作用的情况(1分)5.工作成效(20分)教学效果(10分)1.平均分、优秀率、及格率(9分)2.学生和家长的反映情况(1分)育人效果(10分)1.学生身心健康发展,操行评定良好(1分)2.班风学风优良,学生健康发展(5分)3.学生热爱并积极参与班级生活(1分)4关爱、帮助特殊学生,开展心理健康教育,特殊生有进步(1分)5.无安全责任事故发生(2分)6.附加指标(23分)本年度教师参加教育教学竞赛活动(5分)专业报刊上发表奖(5分)本年度教师组织学生参加校级以上(个人、团体)竞赛活动(3分)教学质量奖(10分)总分