况,重点检查上下班纪律、会议纪律情况;文明办事、礼貌待人情况;遵守请假销假制度情况;个人和公共卫生情况。Р会议、学习考勤每缺一次扣1分;作风建设实行不定期抽查登记,依上班迟到时限分别扣1-3分,缺勤一次扣5分。每发现一次违反上班纪律、会议纪律,不执行请假制度,不履行卫生职责的扣1分;发现行政不作为、乱作为和缓作为的每次扣5分。Р四、绩Р(30分)Р考核完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益情况:Р1、如期、如质、如量完成常规工作、重点工作和创新工作情况(10分);Р2、年度个人获奖情况。以上级下发的红头文件和颁发的荣誉证书为依据(10分);Р3、在市级及以上报刊杂志发表文章和在部、省、市各级论文比赛和学术交流中获奖情况(10)。Р能按上级和本单位要求,较好完成各项工作任务的记满分;不能及时完成或完成质量不高的酌情扣分。Р获部省、厅市、处局先进个人,或论文获部、省、市刊物上发表或在交流比赛中获奖的分别加5、3、2分。同一项(篇)工作(论文)受到重复表彰(获奖)的按最高层次加分。(本年内获上年度工作先进个人的计入本年度考核)。Р五、廉Р(15分)Р1、参与反腐倡廉宣传教育情况(5分):观看局组织的反腐倡廉宣传教育片、参加警示教育活动等;Р2、严格遵守《廉政准则》各项规定,无不廉洁行为(5分);Р3、遵守党纪政纪条规情况(5分):依法行政,文明执法,在公务活动中杜绝索、拿、卡、要、报等行为,无刑事、治安案件发生。Р积极参加反腐倡廉宣传教育活动,认真遵守《廉政准则》和党纪政纪条规、严格廉洁自律的记满分。每发现1次不参加宣教活动和不廉洁行为的分别扣1分、5分。Р六、学Р(10分)Р积极参加全局统一组织的政治、业务学习(10分)。Р没有参加局或科组织的学习每次扣0.5分,没有记录的扣0.5分,记录不全的,每少一次扣0.2分;学习笔记全年少于8000字,撰写心得体会少于2篇,各扣1分。
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