象文化、环境文化等。Р新建住院综合大楼，修缮门诊楼及行政办公楼，科学计划，统一布局，全方位、规范化展示我院特色文化。同时，在全员职员中开展包含形象文化内容医院文化知识学习、普及活动，经过培训学习，使职员认识并认同医院文化，提升职员综合素质，激发职员发明潜能，增强职员忠诚度，形成医院凝聚力，促进个人和医院共同发展。Р2、医院行为文化是精神文化载体，也是医院正常医疗业务管理工作保障体系。我院伴随医院规模扩大和快速发展，原有部分制度需要修订，同时需要补充新制度，形成科学规范完善制度化体系。提升医院规范化、科学化建设水平。Р（二）20XX年为医院文化建设深入阶段，关键突出精神层面建设Р经过医院文化建设连续深入，不停提炼、凝结、升华医院关键价值观、医院精神、医院使命、医院愿景、患者理念、服务理念、人才理念等精神文化要求。Р（三）20XX年为医院文化建设巩固提升阶段 Р关键工作是组织举行富有特色大型专题实践活动，形成含有特色医院文化气氛和较强软实力，支撑医院更大发展，打造关键竞争力，为群众提供愈加优质医疗服务。РРРРРРР20XX年3月12日
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