理念:关爱皮肤,呵护健康门诊部理念:门门温心流程优化精益求精倍感放心健康管理中心理念:关爱健康珍爱生命高压氧治疗科理念:救死扶伤,“氧”护人生医学影像科理念:精确照射,线线真情检验医学科理念:精确无误追求卓越输血科理念:血脉相连真爱无限功能检查科理念:医生眼睛精彩超人病理科理念:细胞写真疾病判官设备科理念:服务到位高效运转药剂科理念:服务临床供应及时临床药学科理念:专业指导安全有效消毒供应中心理念:洁净无比保障卫士理念确定之后,还要进行详细的解释说明,每一个理念都要用相应的故事来印证,这样提炼出来的理念才是有血有肉的,并能得到医院员工的广泛认同并自觉地去践行。五.完善医院制度与规范员工行为理念是医院文化的精神内核,是医院价值观的体现,理念只有通过制度体现出来,才能持久和恒定。因此,医院文化的核心是制度文化,即医院制度是医院文化的基础,没有制度的约束和规范就没有医院文化的持续积淀。下面是某医院通过制度文化建设要达到如下目的(节选):一是医院各岗位的任职资格和岗位职责更加明确和细化,员工履行岗位职责的自觉性明显提高;二是医院各项管理制度更加明确,流程更加清晰,各项工作在实施过程中都能够按照制度和流程办事;三是医院的绩效评估管理体系更加完善和系统,员工对医院薪酬分配的公平性感受明显提高;四是规范员工的语言与行为,不断改善服务态度和提高服务质量;五是强化对医院中层干部的选拨、培养和考核,全院中层干部的执行力明显提高;六是加强全员培训,增强员工的爱岗敬业意识,同时不断更新理念,适应社会的发展和工作的需要;七是加大对各级各类人才的培养力度,培养和造就一支优秀的员工队伍;八是加大医院各项核心制度的落实,确保医疗质量和医疗安全;九是完善医德医风建设以及纠正行业不正之风等制度,树立良好的的职业道德形象;十是要贯彻执行好院务公开制度,自觉接受广大员工和社会的监督,树立“阳光医院”形象。其他略。
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