论指导实践,在实践中锤炼,在锤炼中升华;另一方面也要在实践中善于总结,推进理论创新和文化创新,形成我省的卫生文化品牌。通过持续推进卫生文化建设,全面提升我省卫生系统的整体素质和服务水平。七、工作要求㈠加强领导。各地各单位要高度重视卫生文化建设,按照本意见要求,明确职责,合理分工,对本地本单位卫生文化建设进行统一规划,制定符合各自实际、切实可行的卫生文化建设实施方案,并认真组织实施,带领全体干部职工贯彻落实。㈡完善机制。各地各单位要认真分析当前卫生事业面临的客观形势与发展机遇,将卫生文化建设纳入卫生事业发展规划,作为日常管理的重要组成部分,与党的建设、思想政治工作和精神文明建设有机结合,形成党政主要负责人亲自抓,主管部门具体负责、各职能部门分工落实、职工广泛参与的组织体制,确保卫生文化建设工作有效开展。㈢广泛发动。卫生文化建设必须要坚持广泛参与这一基础。各地各单位要坚持整体要求、全员参与、上下联动、内外互动,充分调动系统内干部职工和社会各界两个方面的积极性和创造性,使活动保持旺盛的活力与生命力。同时,在卫生文化建设过程中,要依托“三好一满意”活动,结合卫生重点工作及“创先争优”活动要求,把文化载体建设作为卫生文化建设的重要内容,使活动开展具备广泛的群众基础与坚实的制度保证。㈣加强培训。各地各单位要采取有效措施,对从事卫生文化建设工作的人员进行必要的培训,不断提高其工作能力。注重加强对职工尤其是政工干部及青年卫生工作者的卫生文化以及中华民族优秀传统文化的培训,努力提高职工文化素养。注重发挥单位各部门协调配合作用,形成文化建设合力,依靠全体职工的广泛参与,保持卫生文化旺盛的生机与活力。㈤强化督导。各地各单位要建立考核评价和激励机制,把卫生文化建设纳入年度目标考核体系,对卫生文化建设项目采取跟踪、汇报、通报的方式进行指导、督查和推广,推动卫生文化建设持久、深入、富有成效地开展下去。
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