中,企业文化是一项重要内容,要与其他培训一并进行。加强阵地建设,为企业文化建设创造有利工作环境。要充分利用公司报纸、网站、《学习与参考》、宣传栏等宣传载体,展示企业文化建设的特色亮点。报纸和网站要开辟企业文化建设专栏,加大对企业文化建设的宣传,丰富企业文化建设的内容。建立健全业余文艺演出队。要成立业余文艺演出队,深入一线和工地进行慰问演出;要充分发挥公司文协会员的创作积极性和主动性,着力创作一批反映基层火热生活的精品力作,不断推出反映公司文化的优秀作品,丰富广大员工的文化生活。四、进一步加强对企业文化建设的领导(一)提高认识,加强领导建设先进的企业文化是企业党政领导的共同职责,各级领导要切实把企业文化建设纳入重要议事日程,作为企业的一件大事摆在突出位置,认真抓紧抓好。各单位要明确企业文化建设的主管部门,安排专(兼)职人员负责此项工作;要形成企业文化建设党政主要领导负总责、分管领导具体负责、主管部门牵头组织、各职能部门分工协同、全体员工广泛参与的工作体制;要根据公司党委的总体部署,把企业文化建设纳入单位党建工作责任制的考核体系之中,定期检查考核,并与领导班子的业绩考核挂钩,推动企业三个文明建设。(二)认真谋划,精心组织按照企业发展战略总体规划,紧密围绕企业中心工作,精心设计企业文化活动方案,抓住各种机遇,融入文化活动,内凝人心,外树形象,促进企业生产经营工作。(三)加大投入,创造条件各级领导要树立对企业文化的投入就是对企业发展投资的观念,从人力、财力、物力等方面给予必要的支持;各单位要把企业文化建设的必要经费列入年度预算,加大对企业文化活动场所、设备等基础设施的投入,创造良好的工作条件。(四)注重发挥工团组织在企业文化建设上的作用工会、共青团组织要充分发挥自身优势,发挥在企业文化建设中的特殊职能和作用,认真抓好员工之家、青年之家、群众体育文化娱乐活动等,共同推动企业文化建设。
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