实习生如因酒店需要,员工本人也符合酒店基层管理岗位,可转为酒店基层管理岗位、其工资标准为:实习生工资标准+该基层管理岗位补贴。3、公司为酒店员工提供免费食宿。第十一章薪酬发放1、工资支付形式:现金发放形式,在每月的10日(遇节假日顺延)发放;2、如员工对发放工资有疑问,可向人事部查询。第十二章工资标准划分细则。表一:酒店工资级别划分总表类别岗位名称公司职系酒店管理部管理职系A酒店总经理;副总经理;总监;总助(A1-A3)B部门经理正职(B1-B4)C部门经理副职;经理助理;销售经理;主办会计(C1-C2)业务职系D部门主管;销售代表;财务人员;大堂副理(D1-D4)E部门领班;总台接待;工程技工;财务人员;(E1-E3)职能职系F前厅、客房、餐饮娱乐;保安、财务等部门员工(F1-F6)表二:工资标准划分细则职系薪级岗位基本工资绩效工资职务津贴岗位补贴通讯小计管理职系A1总经理A2副总经理A3总监、总助B1经理500070016002007500B2经理450070014002006800B3经理420070012002006300B4经理400070010002005900C1副经理37007005001005000C2经理助理36007003001004700业务职系D1主管35005004001004500D2主管34005003001004400D3主管33005002001004100D4主管32005001001003900E1领班28003504503600E2领班26003503503300E3领班24003502503000职能职系F1员工20002503502600F2员工19002502502400F3员工18002501502200F4员工17002001002000F5员工16001001001800F6员工计时工80元/天(不享受公司任何其它福利)
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