工作情况酌情劳动纪律职业规范201严格考勤劳动纪律,按时上下班,到岗到位,尽职尽责,提高工作效率,讲求工作实效。、遵守、会议纪律、按要求着装、挂牌、接待礼仪、语言文明、举止大方、廉洁自律;每季度总结一次会议出勤率,要求会议出勤率≥70%。1、考核组定期、不定期查岗,根据每月征求全院业务科室意见的结果考核,违反劳动纪律扣1分/人;违反医院会议或各类活动纪律,扣1分/人;吃拿卡要被人举报,在纪律约束范畴内的扣2分/次;未按要求着装扣1分/次;工作时间遵守戒烟、戒酒令,发现违规扣2分/次;在工作或需要安静场所大声喧哗,嬉笑打闹,扣1分/人/次;会议出勤率每降低2%扣1分。迟到、早退、脱岗、串岗每人次扣1分;2、认真做好来信来访工作,热情接待来信来访,并详细记录,妥善处理,及时汇报,限时反馈。2、查瞧来信来访记录,听来访者反馈;来信来访无记录扣1分;无处理意见、无限时反馈扣1分;推诿扣1分3、加强治安安全工作,自觉维护医院利益,有防范措施。3、查瞧科室消防治安设施,措施记录;存在隐患扣1分;因防范措施不落实造成损失,视情节严重程度扣分环境卫生节约型医院201、室内外秩序井然、卫生清洁,按照5常法管理。1、查瞧科室面貌,查瞧有无烟头;存在赃、乱、差扣1分;2、在平时工作中能按照节约型医院的要求厉行节约,形成长效机制。科室要有卫生与节约制度、标准、措施,有资料可查;废旧物品就是否及时维护、报修、更新,有节能措施等;不使用的物品及时上交。2、科室没有卫生节支制度、未建立卫生清理及节约细化的标准、措施、责任人等,缺一项资料扣科室2分;办公物品摆放有序,办公室及责任区卫生清洁,发现有纸屑、烟头等污物扣1分/处;废旧、破损物品随便放置不及时报修与维护,扣1分/件/次;科室没有节能措施、擅自安装与办公无关的电器,浪费或占有公共财物现象,扣2分/次;科室有电脑等闲置物品未及时上交,扣1分/件/次。
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