各项权益得到了一一落实。每次在签订新一轮《集体合同》中,都附加《女职工专项集体合同》;公司女职工委员会依据女工特点开展了各类岗位立功、知识竞赛和文体活动;为女职工进行了妇科体检;除了各项文体活动均设女子组别外,每年还在“妇女”节特别举办女职工专项比赛;同时为广大女职工办理了“团体女性安康保险”。近年来,共为十余名患病女职工办理了保险赔付工作,为患病女职工解了燃眉之急。六、积极建家促维权工会把“职工之家”建设作为维护职工权益的有效途径,经过不断探索和实践,形成了党委领导建家、行政支持建家、工会集中精力抓建家的党政工同建一个家的良好氛围和格局。在公司的大力支持下,工会成立了职工康乐中心,中心建有台球室、乒乓球室、阅览室、男女保健室、棋艺室、牌技室、舞美室、健身室等多个活动室,总投资10余万元,尽全力满足不同爱好,不同岗位职工的精神文化需求,深受广大职工的欢迎利喜O口公司各基层单位、项目部大多建有活动室,配备了乒乓球、台球、象棋等适用设施,开展了各项职工文化活动,极大地丰富了职工业余文化生活。特别是施工项目部,职工业余文化活动多、氛围浓。几年来,工会不仅保持了“全国模范职工之家”荣誉称号,多次获得长春市总工会模范职工之家、吉林省总工会模范女职工之家等荣誉称号。通过不断创新改进职工维权工作,公司的企业凝聚力不断得到增强,职工满意度进一步提高,各项管理工作更加完善。在今后的工作中,我们将继续与时俱进,维护广大职工合法权益,以新思路、新标准、新要求、实现新突破,努力使公司工会工作再上一个新台阶!参考文献:⑴都书明•维护职工合法权益推动企业和谐发展[J].现代企业文化,2012(15):106.[2]杨国平.维护职工合法权益促进和谐企业建设[J]•山东社会科学,2011(S2):173-174.⑶邹宗钧•维护职工合法权益促进企业和谐发展[J].中国职工教育,2007(06):35-36.
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