协商合同的有3238家,签订率为99.42%,覆盖职工41915名。Р ——扎实开展帮扶工作,保障广大职工共享改革发展成果。不断丰富送温暖工程的内涵,元旦、春节、“五一”、“十一”、“金秋助学”等送温暖活动已形成制度化,组织全州各级工会共筹措资金523.16万元,慰问、资助困难职工9302人次。截止2013年底,第九期职工医疗互助活动共补助4653人(次)、发放补助金276.16万元,同时完成了第十期互助活动的宣传、发动、建档工作。继续开展领导干部联系困难企业、困难职工活动,联系困难企业30个、结对帮扶困难职工1921户。广泛宣传贯彻《就业促进法》,与人力资源和社会保障局、妇联等部门共同举办Р“春风行动”招聘会,加强就业创业培训,不断推进创业促进就业工作深入发展。Р ——积极参与社会管理,推动和谐社会的创建。广泛开展法律进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭等“法律五进”活动,重点抓好廉政文化进企业工作。深入农场、村委会开展禁毒防艾宣传活动,积极营造知法、懂法、善于用法的社会环境。切实强化劳动保护工作,深入开展以“查隐患、堵漏洞、促安全”为主要内容的“安康杯”竞赛活动和“百日安全生产”、“安全生产月”等群众性安全生产活动;积极参与执行落实劳动法律法规情况的监督检查,参加安全生产检查286次、查找事故隐患81件。Р ——切实加强工会自身建设,不断提升工作整体水平。健全完善预防和惩治腐败工作规划方案,制定党风廉政建设工作意见、机关文化建设实施方案,严格执行“三重一大”规定,层层签订党风廉政建设目标责任书。进一步完善重点工作目标责任考核办法、女职工工作目标责任考核办法和财务管理办法,促进了工会工作的制度化和规范化建设。采取“走出去、请进来”的形式,举办全州性工会干部培训班,着力加强工会干部的思想建设、作风建设和业务知识的培训,优化工会干部队伍结构,努力提高工会干部队伍的整体素质。
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