安装售后人员薪酬管理体系Р目的Р本着公平公正,强调以良好的安装维修服务为导向,按劳分配为原则,以娴熟的安装维修技术能力拉动公司的对外专业形象,提升公司销售业绩。Р适用范围Р本制度适用于所有列入计算提成的产品,不属于提成范围的产品(特价机)公司另外制定奖励制度。Р售后安装人员薪资构成:Р1、售后安装人员的薪资由底薪、补贴及提成构成; Р2、发放月薪=底薪+补贴+提成Р售后安装人员底薪及补贴设定:Р基本保底底薪为2300元/月;Р补贴:Р交通补贴:100元/月,试用期内业务员不享受交通补贴;Р通讯补贴:100元/月,试用期内业务员不能享受通讯补贴。Р售后安装维修任务Р售后安装维修人员的安装维修任务由销售管理人员指定,试用期售后安装维修人员第一个月无提成、无补贴,领取底薪1000元。Р提成制度:Р提成结算方式:安装完成即可结算;Р提成考核:如果同一个产品安装售后维修过程发生2次以上客户投诉,则该产品提成取消;Р提成计算办法:分产品(必要时分型号)进行提成计算;Р安装提成=销售额×销售提成百分比Р安装提成比率:(初步规划)Р提成等级Р产品Р安装提成百分比Р第一级Р火星人无烟Р0.5%Р第二级Р橱柜Р3%Р第三级Р海尔厨房电器热水器Р1%Р第四级Р净水器Р 1%Р激励制度Р为激励售后安装维修人员的工作热情,特别是提高人员的工作积极性、态度,制定以下奖励制度:Р1、3个月内无任何一个客户投诉安装维修问题,奖励100元。Р随时无条件服从销售管理人员安排并且能够很好的完成任务则适时予以奖励。Р八、本制度自2014年1月1日起开始实施。Р九、解释权Р本制度最终解释权归公司董事会所有。Р资中聚美家·创美电器股份有限责任公司Р 2013-12-23
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