Р能保质保量,按时完成任务Р25~29Р Р在监督下能完成任务Р15~25Р Р在指导下,偶尔不能完成任务Р15以下Р Р工作能力Р处理能力Р10%Р理解力很强,对事判断非常正确,处事能力很强Р10Р Р理解力强,对事判断正确,处事能力强Р8~9Р Р理解判断力一般,处理事务基本没有错误Р7Р Р理解较迟钝,对复杂事务判断力不够Р5~6Р Р迟钝,理解判断力不良,经常无法独立处理事务Р5以下Р Р工作技能Р10%Р在工作作业改善方面,经常有创意性建议并采纳Р10Р Р有时在工作方法上自觉改进Р8~9Р Р偶尔有改进建议,能完成任务Р5~7Р Р工作技能基本没有改善,勉强能完成任务Р5以下Р Р工作协调Р10%Р与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力Р10Р Р爱护团体,常协助别人Р8~9Р Р应他人要求能帮助别人Р6~7Р Р仅在必要与人协调的工作上与人合作Р5Р Р散漫,不肯与别人合作Р5以下Р Р责任感Р15%Р任劳任怨,竭尽所能完成任务Р15Р Р工作努力,能较好完成分内工作Р13~14Р Р有责任心,能自动自发Р10~12Р Р交付工作需要督促方能完成Р7~9Р Р敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意Р7以下Р Р工作质量Р15%Р无工作错误,并经常自觉提高Р15Р Р无工作错误亦无改善建议Р12~14Р Р需在指导下才能保证较高的工作质量Р7~11Р Р工作质量低,在指导下工作仍有错误Р7以下Р Р纪律性Р10%Р自觉遵守和维护公司各项规章制度Р10Р Р能遵守公司规章制度,但需要有人督导Р8~9Р Р偶有迟到,但上班后工作兢兢业业Р7Р Р纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度Р5~6Р Р经常违反公司制度,被指正时态度傲慢Р5以下Р Р加分项Р事实Р说明Р Р Р Р Р减分项Р Р Р Р Р综合考核得分Р Р总经理: 人事行政部: 考核人: 被考核人:
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