2公司利润额:每增加/减少1%奖励/罚款100元/月3产品市场占有率:4应收账款回收率:5预算内支出操纵率:6关键人员流失率:7全员劳动生产率:8重要任务完成率:福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称:营销部经理岗位编号:日期:序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1销售合同额每季度每增加/减少10万奖励/罚款100元/月2销售收入3货款回笼率4营销、销售打算完成率:5市场占有率:6营业费用比率:7销售收入增加率:8客户中意率:9营业费用达成率:10运输费用达成率:11解决客户投诉率:12合同归档率:13销售台帐的准确率:14销售往来记录的及时性和准确率:15产品标识制作的及时率:16客户信息治理的正确及时率:17销售结算工作进行的及时性准确率:福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称:品管部长岗位编号:日期:序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1产品出厂合格率:每季度每增加/减少1%奖励/罚款100元/月2产品一次入库合格率:3错检、漏检、误检差错率:4处理质量问题及时率:5质量投诉率:6总经理办公会决议实施率:福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称:行政办公室主任岗位编号:日期:序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1公司环境卫生达标率:每季度每增加/减少1%奖励/罚款100元/月2公司安全达标率:3职员中意率:4固定资产状况准确率:5后勤支持投诉率:6重要任务完成率:7下属行为治理纠正率:福特宝鞋业关键绩效考核指标岗位名称:生产部经理岗位编号:日期:序号关键绩效指标(KPI)考核周期衡量单位考核标准1公司产品产值:每季度每增加/减少10万奖励/罚款100元/月2生产打算完成率:每季度每增加/减少1%奖励/罚款100元/月3按时交货率:4设备故障率:5工具消耗率:6生产安全事故发生数:7生产安全事故损失率:8生产现场治理达标率:9采购物资及时率:
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