点评工作。第三、门诊药房专门安排一名主管药师进行坐岗,坐岗主管药师对处方进行逐日抽查,抽查数不低于当天处方量的5%,并对抽查情况和不合格处方分类登记。4、培训提高与处罚相结合,提高合理用药水平:第一、带有普遍性的问题由医院在全院周会上通报,提醒医生注意;第二、及时举行全院性的合理用药的知识培训,提高处方(用药医嘱)的水平;第三、按照卫生部《处方管理办法》的规定,对超常处方3次以上的医师提出警告,未改正仍连续2次超常处方的,医院取消其处方权。5、解决办法:定期组织学习:第一、定期组织学习,讨论处方点评中存在的疑问;第二、定期翻阅说明书,提取重要信息。6、改进医院信息系统:改进医院信息系统,提高用药准确率。7、签名制院内培训:医院每月都会请各科室的主任及教授进行2-3次的业务学习,要求全院员工参加(除去值班人员),签名认证,培训后并针对该次学习进行简单的考核。实施:1、严格做好“四查十对”,确保处方质量;2、定期整改,对有差错的处方进行逐一登记,定期进行汇总,并与临床医生保持良好的沟通;3、改进医院信息系统,提高用药准确率;4、编制处方集和药讯,及时了解药品信息,根据药物最新信息进行编制,提供医生作为用药参考;5、定期翻阅说明书,提取重要信息;6、对于不合格处方的主要责任人进行相应的处置;7、定期组织学习,讨论处方点评中存在的疑问。检查结果:4-6月处方不合格率≤5%处理:1、加强药师与临床科室的沟通,及时了解用药情况。2、要求药师与医师的共同努力学习和掌握正确的药品应用知识,加强新的用药知识培训,不断提高正确辨识能力,进一步在处方审核和安全用药中发挥作用,减少潜在的不合格处方,提高处方质量,促进合理用药。3、加强药师与医生的业务学习4、改进系统,促进制度的实施。改进后效果追踪10至3月的处方不合格率大于5%,有达到6%的趋势。4-6月的处方不合格率≤4%,并有持续下降的趋势。
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