农业技术推广研究员二级岗位。(六)广播影视事业单位为: 1.广播电台电视台播音系列为播音指导二级岗位; 2.广播电台电视台编辑(记者)系列为高级编辑(记者)二级岗位。(七)新闻出版事业单位为: 1.报社、时政类期刊社等新闻事业单位为高级编辑(高级记者、译审)二级岗位; 2.出版社、期刊社等出版事业单位为编审(译审)二级岗位; (八)体育事业单位为国家级教练二级岗位。(九)工程类为教授级高级工程师二级岗位。第十二条其他事业单位专业技术二级岗位的名称,根据本单位专业技术岗位主系列岗位参照第十一条规定确定。第五章岗位聘用第十三条事业单位对经省人力资源和社会保障厅审定的二级岗位聘用人选,要按规定程序及时办理岗位聘用手续。第十四条二级岗位数在政府人力资源社会保障部门核准的正高专业技术岗位数内调剂,设置了二级岗位的事业单位,相应减少三级或四级岗位数。第十五条对专业技术二级岗位聘用人员实行定期考核、动态管理。考核分为年度考核和聘期考核,专业技术二级岗位聘期原则上为3年。考核办法及内容按国家和省有关规定和聘用合同有关约定执行。第十六条考核工作由省人力资源和社会保障厅委托设区市人力资源社会保障部门或省直主管部门组织实施,结果报省人力资源和社会保障厅备案。第十七条年度考核结果作为聘期考核的参考依据,聘期考核作为续聘的主要依据。年度考核定为基本合格等次的,限期改进;定为不合格或者连续两年定为基本合格等次的,应予低聘。聘期考核定为合格以上等次的,报经省人力资源和社会保障厅核准后可续聘;不合格的,应予低聘或解聘;基本合格的,可以不再续聘。低聘或解聘后,其工资待遇按新聘岗位的等级确定。第十八条事业单位二级岗位人选如出现自然减员、调出、低聘或解聘的情况,应逐级上报至省人力资源和社会保障厅进行汇总,重新核准其岗位数。第六章附则第十九条本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。第二十条本办法自印发之日起实施。
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